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番禺公证处组织首次中层岗位竞聘活动

时间   2016-01-04   浏览量   1262次

        2015年6月1日,番禺公证处组织首次中层管理人员的内部竞聘活动,此次竞聘岗位为七级管理岗。经综合考评,有2名竞聘者脱颖而出。

        为了拓宽选人用人渠道,增强选拔的公正性、公平性和科学性,根据“公开、公平、竞争、择优”的原则,经处领导班子研究,番禺公证处对空缺的七级管理岗位实行竞聘上岗。由于是首次组织开展该项工作,番禺公证处领导班子对此高度重视,制定了详细的竞聘方案及工作流程,成立了竞聘工作领导小组和办公室、组织召开了竞聘动员会议,在整个竞聘过程中,通过书面申请、资格审查、谈话推荐、前期公示、竞聘演讲、投票推荐、组织酝酿、考察公示等程序,从符合岗位竞聘条件的人员中择优选拔,充实中层管理岗位。此次竞聘工作推进了番禺公证处人事管理变革,规范用人制度,建立了“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的岗位管理机制。